WISSEN
In dem Moment, in dem wir für den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich sind, finden wir uns in einer Welt voller Gegensätze wieder. Diese Paradoxa gilt es zu verstehen, zu akzeptieren und in der Ambiguität zu wachsen.
𝗣𝗮𝗿𝗮𝗱𝗼𝘅 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 (7/𝟳)
𝗕𝗲𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁 - 𝗴𝗿𝗶𝗺𝗺𝗶𝗴𝗲 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗼𝘀𝘀𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁
𝗕𝗲𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁 - 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗼𝘀𝘀𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁:
Mit grimmiger Entschlossenheit unser Ziel zu verfolgen ist die Grundlage jeden Erfolges. Für unsere Kollegen, unsere Vision, unsere Ziele oder unsere Kunden einzustehen, erfordert Mut und dass wir uns positionieren. Entschlossenheit bedeutet oft auch, sich gegen andere durchzusetzen, und Erfolg birgt die Gefahr, überheblich zu werden.
Bei aller Entschlossenheit unser großes Herz nicht zu verlieren, hilft uns, bescheiden zu bleiben und das in uns gesetzte Vertrauen nicht zu verspielen. Simon Sinek hat einmal gesagt: "Als Führungskraft teilt man den Erfolg mit seinen Mitarbeitern und übernimmt die Verantwortung, wenn etwas schief geht." Dieses Zitat erinnert uns daran, dass die Menschen nicht für uns arbeiten, sondern dass wir Führungskräfte für die Menschen arbeiten, die uns vertrauen.
Was ist zu tun?
𝘚𝘦𝘭𝘣𝘴𝘵𝘷𝘦𝘳𝘵𝘳𝘢𝘶𝘦𝘯 ist die Basis für Bescheidenheit. Es entsteht durch eine gute Selbstwahrnehmung und sehr viel Übung. Ich hoffe, dass ich Eure Neugier wecken konnte, um die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln.
𝘓𝘦𝘵 𝘵𝘩𝘦𝘮 𝘴𝘩𝘪𝘯𝘦. Unsere größte Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesehen werden, wachsen und zu den Führungskräften von morgen werden. Dazu gehört, Erfolge zu feiern und zu teilen.
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