(Fast) alle Probleme in Unternehmen entstehen durch schlechte Führung. Die gute Nachricht: alle diese Probleme, lassen sich durch gute Führungskräfte beheben!
Christian Senger
Doch was macht eine gute Führungskraft aus?
Was unterscheidet eine durchschnittliche Führungskraft von einer echten Führungspersönlichkeit, die für erfolgreiche Teams sorgt, ein hohes Vertrauen sowie tiefen Respekt genießt?
Als Leadership Architect betrachte ich deine Organisation ganzheitlich und entwickle einzelne Führungskräfte oder Führungsteams. Dabei stehen im Fokus:
- persönliche Entwicklung & Selbstführung
- Teamentwicklung & Kultur
- Führungswerkzeuge & -methoden
Mein hochindividualisiertes Entwicklungsprogramm stellt die Führungskräfte in den Mittelpunkt. 3x3 Entwicklungsfelder bilden einen strukturierten und nachhaltigen Aufbau, um das Beste aus Führungskräften herauszuholen.
3x3 Entwicklungsfelder zur Führungspersönlichkeit
9 klar strukturierte Entwicklungsfelder sind der Bauplan, um eine souveräne Führungspersönlichkeit zu werden. Damit deine Führungskräfte deine Teams mit Vertrauen und Respekt zum Erfolg zu führen.
Als dein Architekt für Positive Leadership gehe ich gemeinsam mit deinem Führungsteam die Entwicklung strukturiert und nachhaltig an. Mein umfassendes Führungskräfte-Programm unterstützt sie über drei Phasen und in drei Ebenen dabei, ihre persönlichen Stärken zu erkennen, Teams effizient zu führen und effektive Methoden im Führungsalltag anzuwenden. Angefangen mit detaillierten Analysen der Persönlichkeit, Organisation und Methoden über praktische Trainings bis hin zur individuellen Begleitung, führt der Weg Schritt für Schritt zur Führungspersönlichkeit.
Die ersten Quick Wins warten bereits! Buche jetzt einen unverbindlichen Kennenlernen-Termin (30 Minuten) und erfahre, wie du dein Führungsteam auf das nächste Level bringst!
Die Resultate:
- Souveräne Führungspersönlichkeiten, die ihre Teams mutig und voll gegenseitigen Respekt zum Erfolg führen.
- Stärkeres Vertrauen der Mitarbeiter in die Führung
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
- Klare Strukturen, Ziele und Meetings
- Transparente Kommunikation
>>> Eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen eine starke Performance sicherstellt!
Die 3x3 Entwicklungsfelder:
Dein Leadership Bauplan
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